organizační čeština
Překlad organizační rusky
Jak se rusky řekne organizační?
organizační čeština » ruština
Patnáct vět ruskyDobrý den a na shledanou | Добрый день и здравствуйтеTyhle věty potřebujete v ruštině znát, když se chcete s někým pozdravit nebo rozloučit.
Příklady organizační rusky v příkladech
Jak přeložit organizační do ruštiny?
Citáty z filmových titulků
Během inspektorovi nepřítomnosti se chystám udělat nějaké organizační. změny. Věřím, že naši práci udělají více efektivní počínaje naším evidenčním systémem.
Во время отсутствия инспектора, я предприму некоторые организационные изменения. которые, как я считаю, сделают нашу работу куда более эффективной, и начнём с нашей системы ведения дел.
Jsem Higgenbottom a zastupuji stanfieldský vánoční organizační výbor.
Я Гомер Хиггенботтом. Представляю рождественский комитет развлечений Стенфилда.
Jsem první Biomorfický Organizační Systémový Supervizor.
Я первый Биоморфный Организационный Смотритель Систем.
Ale ty organizační problémy!
Но, Боже, сколько организационных проблем!
Je mi líto, ale jako dlouholetý pracovník řídícího aparátu musím trvat na tom, aby se dodržovala organizační struktura výboru.
Извините, но как консультант по менеджменту я настаиваю на необходимости соблюдения структуры комитета.
Mám organizační schopnosti.
У меня есть организационные навыки.
Jaké poučení si odnést z nového Německa, které nám tu předvádí svou organizační schopnost. Svou víru v tělesný rozvoj mládeže sportem.
Вот она, новая Германия с ее организаторскими способностями и верой в физическое развитие молодежи посредством спорта.
Zásadní organizační opatření.
Эта дорога для официального использования.
Jsem organizační sekretářka Hnutí za volební právo žen.
Я - секретарь Ассоциации женского избирательного права.
Tom navrhoval, že můžeme zvenku poslat draka s dopisem, ale byl tu organizační problém.
Тим предложил отправить послание по почте. Но мы отвергли его идиотские измышления. Наконец, мы пришли к единственному и самому простому решению.
Doručoval peníze, docházel na organizační porady a jednou vykonal v zastoupení strýce cestu do New Yorku.
Доставлял деньги, присутствовал на организационных встречах. и в одном случае совершил поездку в Нью Йорк по распоряжению дяди.
Město bylo původně pod volnou kontrolou stařešiny z Gabe, neboli stařešiny z Hory, ale Organo převzalo kontrolu díky své vyšší bojové síle a pevné organizační struktuře.
Первоначально, старейшина из Яма, известной также как Габе, нестрого управлял городом. Но используя свои боевые возможности, и сильную организацию, Орган перенял его власть.
Mohly by tam být složky a spisy. Vidíš? Konečně uplatníš svou hyper-organizační-zadek-přesezovací schopnost.
Эй, наконец-то твоя гипер-организованность, как гвоздь в заднице, пригодилась.
Spoustu času mi zabraly organizační záležitosti.
Боюсь, что нет. Я был озабочен вашим устройством,..
Citáty ze zpravodajství a publicistiky
Nechybí nám teď analýza, ale organizační a politická vůle konat.
Но при всей способности к анализу, нам не хватает организационной и политической воли к действию.
Pouhé poskytnutí větší hlasovací pravomoci rozvojovým zemím však situaci příliš nezmění, pokud se nezmění také organizační kultura MMF.
Однако если просто дать развивающимся странам больше прав на участие в голосовании, то к большой разнице это не приведет, если только организационная культура МВФ также не будет изменена.
Neschopnost požadavek splnit časem vede ke smrtelné organizační ochablosti, jež plyne ze ztráty důvěry mezi zaměstnanci, akcionáři, zákazníky a ve společnosti.
Неспособность сделать это со временем ведет к последней организационной слабости из-за потерянного доверия среди служащих, акционеров, клиентов и сообществ.
Jak ovšem připustily japonské úřady, důležitou roli sehrála také lidská a organizační selhání.
Однако, как признали власти Японии, человеческие и организационные ошибки также сыграли важную роль.
Lidská a organizační selhání se neomezují pouze na Japonsko.
Человеческие и организационные недостатки не ограничиваются только Японией.
Stoupenci mají silnější sklon připisovat lídrům charisma, když cítí silnou potřebu změny, často v kontextu osobní, organizační či sociální krize.
Последователи больше всего склонны приписывать харизму лидерам в случаях, когда они чувствуют сильную потребность в переменах, часто в контексте личного, организационного или социального кризиса.
Na straně tvrdé moci jsou obzvlášť významné dvě dovednosti: organizační schopnosti a machiavelistická zdatnost v zastrašování, podbízení se a vyjednávání s cílem vytvořit vítěznou koalici.
Для использования ресурсов жесткой силы наиболее важны два навыка: организационный потенциал и знания на уровне Макиавелли в вопросах запугивания, подкупа и переговоров, чтобы формировать побеждающие коалиции.
Každé takové organizační uspořádání je ale omylné a je nutné jít cestou pokusů.
Однако, любая такая организационная технология, подвержена ошибкам и требует экспериментирования.
Jde o nezbytný organizační prvek, který lidem umožňuje dát dohromady své zdroje pro všeobecné blaho a spojit úsilí proti společným hrozbám, ať už jde o záplavy nebo invazní armády.
Оно заключает в себе необходимый организационный принцип, который позволяет людям объединить свои ресурсы для общей пользы и мобилизовать их против общей опасности, в виде наводнений или военного вторжения.
Smlouvy z Maastrichtu (1992) a Amsterdamu (1997) daly EU novou organizační strukturu a položily základy politických institucí odpovídajících hospodářské síle Evropy.
Маастрихтский (1992 г.) и Амстердамский (1997 г.) договоры создали новую организационную структуру ЕС и заложили основы для политических институтов, отвечающих уровню экономического развития Европы.
Konečně, informační revoluce zajistila levné komunikační a organizační prostředky, které umožnily globální rozmach skupinám, jejichž působnost se kdysi omezovala na oblasti spravované místní a národní policií.
Наконец, информационная революция предоставляет недорогие средства связи и организации, что позволяет группам, в прошлом ограниченным региональными или национальными рамками, приобрести глобальный масштаб.
Strategie fungují nejlépe, pokud jsou uzpůsobené tak, aby vyhovovaly požadavkům konkrétních podmínek, jako jsou zeměpisná poloha, typ organizační jednotky nebo fungování daného oddělení.
Стратегии лучше всего работают, когда они адаптированы к требованиям конкретных условий, таких как географические места, тип бизнес-единицы или функции отдела.
Ideál jednoty výuky a výzkumu byl právě takovým příslibem dostatečně široké organizační vize, jež by stálo za to dnes oprášit.
Идеальный синтез обучения и исследования давал университетам широкую перспективу. Сегодня стоит обновить эту структуру.
Organizační umění je schopnost řídit struktury, informační toky a odměňovací systémy instituce nebo skupiny.
Организационные навыки - это способность управлять структурами, потоками информации и премиальными системами учреждений или групп людей.
Patnáct vět ruskyAutobusy, tramvaje a metro | Автобусы, трамваи и метроS těmito ruskými větami se neztratíte v hromadné dopravě kdekoliv, kde se mluví rusky.