úvazek čeština

Synonyma úvazek synonyma

Která slova mají podobný význam jako úvazek?

úvazek čeština » čeština

pracovní povinnost

Skloňování úvazek skloňování

Jak se skloňuje úvazek?

úvazek · podstatné jméno

+
++

Příklady úvazek příklady

Jak se používá úvazek?

Citáty z filmových titulků

Udržuji své tělo i duši v kondici. a bytného udržuji v klidu, to vystačí na plný úvazek.
Ach tak, na částečný úvazek?
Krom toho,že pracuje na plný úvazek jako kartonážní šička, dokáže přenést na kocoura chřipku.
Myslíš si, že bych žila v týhle díře, kdybych dělala po telefonu na plnej úvazek?
Na kratší, nebo na delší úvazek, pane?
Ano, zajímalo by mě jestli nemáte něco volného na částečný úvazek.
Částečný úvazek, musím se podívat, pane.
Shakespeare začínal u nás na částečný úvazek.
Je to nóbl označení pro částečný úvazek.
Rex Kramer, mechanik na půl úvazku, na plný úvazek - dobrodruh.
Kimberly dělá na plný úvazek, Hektor a já jsme nezávislí.
Na částečný úvazek.
Zkusím tam sehnat práci na částečný úvazek.
Pro mě je hledání zlata práce na plný úvazek.
Mých 120 zaměstnanců pracuje na plný úvazek.
Dělal jsem na plnej úvazek do benzínu.
Chtěl bych vám navrhnout,. abyste pro mě pracovala na plný úvazek,. pokud můžete.
Hrdina na plný úvazek?
Na plný úvazek.
Slečno Gauntová, jistě si uvědomujete tu obtíž. když má učitel svůj úvazek a loajalitu svých žáků.
Částečný úvazek, musím se podívat, pane. Už se dívám.
Tedy na plný úvazek? Jistě.
Amerika potřebuje prezidenta na plný úvazek a naplno pracující kongres obzvláště nyní.
Tohle je práce nad úvazek!
To není práce nad úvazek.
Skutečnýho tátu, na plnej úvazek?
No. mateřství je plný úvazek.
Jediné letadlo v Nootsacku patřilo pilotovi na částečný úvazek, hráči a obchodníku s realitami jménem Rosie Little.
Na to kontaktuje svého prvního bratrance Paula Deghueeho. vynálezce a fotografa na poloviční úvazek.
Ale ne na plný úvazek. Jen ve svém volném čase.
Byl bych rád, kdybyste tady byla na plný úvazek.

Citáty ze zpravodajství a publicistiky

Starší zdravý člověk si může klidně vážit práce na částečný úvazek, pokud má tato práce pružný charakter.
Základní příjem nenavázaný na jakékoliv podmínky by učinil z práce na částečný úvazek přijatelnou možnost pro mnohé z těch, kteří dnes musí pracovat na plný úvazek za mzdu nezajišťující ani životní minimum.
Jak poznamenali ekonomové Ronald Schettkat a Richard Freeman, ženy orientované na kariéru nemusí nutně pracovat více hodin týdně než ženy pracující na částečný úvazek nebo v domácnosti.
Vysoce vzdělané Evropanky, které mají děti, buď zůstávají doma, nebo pracují na částečný úvazek a uvíznou ve špatně placených zaměstnáních.
Sociální příspěvky vyplácené nezaměstnaným zvyšují daňové zatížení příjmů z pracovní činnosti, což dále ženy odrazuje od práce na plný úvazek.
V dnešních Spojených státech nemůže najít práci na plný úvazek každý šestý člověk, který o ni má zájem.
Další opatření například na zkvalitnění učňovského školství nebo na rozšíření práce na částečný úvazek se mohou ukázat jako neocenitelná.
Ženám prospívá zavedení možností pružné pracovní doby a snížení bariér mezi prací na částečný a plný úvazek, jak úspěšně předvedlo Nizozemsko.
Na plný úvazek bude třeba věnovat pozornost i rozličným podvýborům a pracovním skupinám Rady (včetně Protiteroristického výboru).
Přinejmenším by se měl snížit ohromný počet (zhruba 22 milionů) těch, kdo marně shánějí práci na plný úvazek.
Například by mohla rozdělit práce na plný úvazek do několika částečných úvazků a prostřednictvím pobídek zkracovat pracovní dobu zaměstnanců.
Střední příjem zaměstnance mužského pohlaví pracujícího na plný úvazek je nižší než před 40 lety.
Až do věku 50-60 let by lidé mohli pracovat 1800-2000 hodin ročně, čerstvým šedesátníkům by se pracovní úvazek snížil na 1300-1500 hodin ročně a s blížící se sedmdesátkou by pracovní zátěž klesala až k hranici 500-1000 hodin ročně.
Zaměstnanci, kteří ve firmě pracují na půl úvazku, ale rádi by pracovali na plný úvazek, mají na takové místo ve chvíli, kdy vznikne nebo je uvolněno, ze zákona nárok.
Jediné zjevné omezení je u případů, kdy v cestě stojí závažné provozní důvody nebo preference ostatních zaměstnanců na částečný úvazek.
K tomu docházelo už před Velkou recesí, takže tvorba pracovních míst na plný úvazek nabízejících slušné mzdy byla čím dál těžší už tehdy.
Přibývá proto příležitostných a občasných pracovních příležitostí na částečný úvazek.

Možná hledáte...